Des métiers stimulants

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Nous identifions les meilleures opportunités d’investissement en tenant compte du potentiel de croissance des entreprises mais aussi de leur engagement responsable. Nous voulons que toutes les sociétés dans lesquelles nous investissons bénéficient d’une croissance durable. En outre, nous partageons des valeurs communes avec les dirigeants de nos entreprises afin d’ouvrir, ensemble, le champ des possibles.

En cohérence avec la pluralité de l’accompagnement que nous apportons aux entreprises dans lesquelles nous investissons, notre métier demande de développer un panel large et diversifié de compétences : tant sur des aspects techniques, que sur des aspects humains. Notre métier offre ainsi une exposition rapide aux responsabilités managériales, de l’autonomie et une progression stimulante.

  • Nous privilégions une stratégie de long terme
  • Nous travaillons avec les entreprises qui façonnent le monde de demain
  • Nous avons un impact social, environnemental et sociétal positif
  • Nous sommes animés par une culture d’excellence et un niveau d’exigence très élevé
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Passionnant et intellectuellement stimulant, notre métier permet de créer de la valeur sur le long terme et contribue à la création d’emploi.
Caroline Hadrbolec, Managing Partner - Ressources Humaines

Toutes nos équipes rassemblent des professionnels de haut niveau, chacun dans son leurs domaines, et travaillent main dans la main afin d’assurer le succès de nos projets et de notre Groupe :

  • L’équipe Investment Partners développe des relations avec nos partenaires historiques (+ 250 institutionnels, des fonds souverains, des compagnies d’assurance et des fonds de pension) et identifie des investisseurs potentiels en fonction de la stratégie sélectionnée.
  • Nos équipes d’investisseurs, dotés d’une solide culture entrepreneuriale, appliquent leurs compétences dans les multiples due-diligences et suivis lors du suivi et du développement de nos sociétés de portefeuille.
  • Les équipes Corporate, expertes dans leurs domaines (Audit, Communication, Digital, ESG, Finance, Fiscal, IT, Legal, Ressources Humaines, Risques, etc.), contribuent au développement du Groupe par leurs compétences uniques.

L’ensemble de ces équipes forme la signature d’Eurazeo : un puissant atout pour innover, gérer la complexité et créer de la valeur.

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