Une équipe ESG dédiée
Eurazeo a créé son équipe ESG dédiée en 2008. Son rôle principal est d’assurer la bonne mise en œuvre de la stratégie ESG au sein du Groupe et de ses investissements. Cela inclut principalement l’accompagnement des différentes équipes sur les enjeux ESG afférents à leur activité. Composée de sept membres à temps plein, elle est dirigée par Sophie Flak, Managing Partner ESG et Digital et membre du Directoire.
L’ESG au Conseil de Surveillance
Un Comité RSE a été créé au sein du Conseil de Surveillance en 2014 pour accompagner la réflexion de ce dernier sur la stratégie ESG du Groupe, d’anticiper les risques et les opportunités et de formuler des recommandations. Il est actuellement composé de Mme Mathilde Lemoine, M. Roland du Luart, Mme Stéphane Pallez et présidé par M. Emmanuel Russel représentant la société JCDecaux Holding SAS.
Un réseau de correspondants ESG
Depuis 2021, l’équipe ESG est relayée par des correspondants ESG dans chaque branche d’investissement. Points de contact privilégiés de l'équipe ESG, ils coordonnent les activités ESG au sein de leur équipe afin de faciliter le déploiement des plans de progrès ESG et de renforcer les synergies. Au-delà de leur intervention dans les opérations d’Eurazeo, certains membres siègent également au sein des comités et/ou prennent part à des tables rondes et ateliers organisés par des associations professionnelles.
L’ESG dans la rémunération
Eurazeo renforce l’alignement des intérêts entre ses parties prenantes en adossant des objectifs ESG à hauteur de 15 % de la rémunération annuelle variable de son Management. Après les membres du Directoire en 2014, les Managing Partners en 2019 et les membres des équipes d’investissement des fonds classés Article 9 (SFDR) en 2022, Eurazeo est en train d’étendre la pratique aux Managing Directors.
