Programmes d’accélération

Dernière mise à jour : 17 / 12 / 2018

Pour faciliter l’intégration de la RSE au sein des activités des sociétés, Eurazeo a développé plusieurs programmes thématiques afin de favoriser le partage d’expertise et in fine accélérer le déploiement des plans de progrès.

Ces programmes permettent d’accélérer la mobilisation et l’engagement au sein des participations sur des sujets clés. Le département RSE d’Eurazeo met à disposition des sociétés son expertise et son réseau d’experts sur ces sujets. Des réunions de travail sont organisées avec les sociétés volontaires pour partager les bonnes pratiques et contribuer aux démarches engagées au sein de chacune d’entre elles.

Empreinte RSE

Eurazeo encourage les sociétés du portefeuille à réaliser des analyses de l’empreinte de leur organisation. La stratégie RSE prévoit d’ores et déjà la réalisation d’un bilan environnemental et/ou de gaz à effet de serre et la mise en place d’un plan d’action de réduction des émissions tous les 3 ans.


En 2017, Eurazeo PME a réalisé une étude innovante dans le secteur du Capital Investissement. En effet, avec l’aide d’un cabinet de conseil, Eurazeo PME a évalué son empreinte socio-économique afin d’obtenir une vision globale de son impact en matière d’emploi et de création de valeur économique ( étude à retrouver ici).


Deux types d’impacts sont évalués :
• impacts de fonctionnement de la société de gestion Eurazeo PME (achats, salaires, fiscalité) ;
• impacts catalyseurs liés aux participations d’Eurazeo PME.


Ces impacts permettent de générer des retombées économiques et sociale, de manière directe (valeur ajoutée), indirecte (auprès des fournisseurs) et induite (par la consommation des ménages), exprimées en emplois et en valeur économique générée.

Mixité

Eurazeo, engagée pour le Women’s Forum et le programme Rising Talents

Eurazeo est convaincue que la mixité est un levier de performance et de compétitivité des entreprises. À ce titre, Eurazeo soutient depuis 2008 l’initiative Rising Talents, un réseau unique du Women’s Forum for the Economy and Society dont le but est d’identifier les femmes ayant le potentiel de devenir des personnalités importantes du monde de demain et de les soutenir, d’accompagner les femmes qui entreprennent au travers d’initiatives très concrètes.
Eurazeo participe activement au processus de sélection de la vingtaine de jeunes femmes qui rejoignent le réseau chaque année. Virginie Morgon, Présidente du Directoire d’Eurazeo, co-anime chaque année cette initiative.

rising

Eurazeo Pluriels, notre réseau de promotion de la mixité

En 2014, Eurazeo a lancé Eurazeo Pluriels, son réseau interne mixité qui a pour objectif de faire progresser la mixité chez Eurazeo, au sein de son portefeuille et plus globalement dans sa sphère d’influence, via l’organisation de plusieurs événements annuels tels que conférences, coachings croisés ou encore formations.

Parce que l’égalité professionnelle ne concerne pas que les femmes, Eurazeo Pluriels est un réseau mixte. La mixité est un sujet de société qui concerne autant les hommes que les femmes. Et pour créer de réels changements, notamment dans les entreprises, il est absolument indispensable d’associer les hommes.
Construire la mixité se fait via une attention constante aux processus de recrutements et de promotion ; c’est pourquoi les événements organisés par Eurazeo Pluriels ont pour vocation à sensibiliser les participants sur et de définir des plans de progrès avec des objectifs chiffrés.

Achats responsables

Les achats responsables sont l’une des thématiques clés qu’Eurazeo souhaite renforcer au sein de ses sociétés de portefeuille. Les achats constituent en effet un domaine de progrès et de vulnérabilité important pour les entreprises, qui doivent mettre en place des dispositifs afin de garantir que leurs approvisionnements sont responsables sur les plans humains et environnementaux.

Groupe de travail Achats Responsables

Dans cet objectif, un groupe de travail spécifique « Achats responsables » est proposé aux sociétés afin de les accompagner dans cette démarche et de promouvoir la généralisation de questionnaires RSE adressés aux fournisseurs et d’audits terrains. Le groupe de travail sur les achats responsables rassemble les directeurs achats, les directeurs juridiques ainsi que les responsables RSE de l’ensemble des participations.

L’objectif de la première réunion de ce groupe fut d’accélérer le déploiement de chartes achats responsables dans les sociétés en leur permettant de partager leur expérience et de diffuser les meilleures pratiques.

Rédaction d’un Code de Conduite pour les partenaires commerciaux

Dans le cadre du groupe de travail « Achats responsables », Eurazeo a également formalisé la prise en compte des enjeux RSE dans sa politique achat en établissant, en collaboration avec un cabinet d’avocats spécialisés, un Code de Conduite des Pratiques Commerciales.

Ce Code de Conduite constitue le cadre de référence établit par Eurazeo pour toute relation commerciale. Le Code possède au total 16 engagements portant sur les droits de l’Homme, le respect de l’environnement et l’éthique des affaires.

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